W Reinsurance Group of America, Incorporated i ka?dym z jej podmiot車w stowarzyszonych (遙ぺ整氈窒) jeste?my zarz?dcami bran?y ukierunkowanej na cele, kt車ra pomaga ludziom radzi? sobie z konsekwencjami finansowymi niepewnej przysz?o?ci. Reasekuracja to unikalna dzia?alno??, w kt車rej nasz produkt to obietnica, a nasza zdolno?? do ci?g?ego wype?niania obietnic buduje trwa?e zaufanie, kt車re nap?dza nasz sukces. 遙ぺ整氈窒 zdaje sobie spraw?, ?e relacje z dostawcami odgrywaj? wa?n? rol? w naszej zdolno?ci do budowania i utrzymywania tego zaufania. W zwi?zku z tym oczekujemy, ?e wszyscy nowi i obecni dostawcy b?d? przyk?ada? du?? wag? do koncentracji na relacjach, wsp車?pracy, uczciwo?ci i przedsi?biorczo?ci 〞 czterech podstawowych warto?ciach 遙ぺ整氈窒. Oczekujemy, ?e wszyscy nowi i obecni dostawcy b?d? spe?nia? oczekiwania okre?lone w niniejszym Kodeksie post?powania dostawc車w (Kodeks), d??y? do ci?g?ego doskonalenia istniej?cych proces車w i wprowadzania innowacji w nowych procesach. Dostawcy mog? zosta? poproszeni o z?o?enie pisemnego po?wiadczenia, ?e zapoznali si? z niniejszym Kodeksem i zgodzili si? go przestrzega?.
遙ぺ整氈窒 promuje kultur?, w kt車rej ludzie s? akceptowani za to, kim s?. R車?norodno?? ludzka przynosi r車?norodno?? pomys?車w i wi?cej kreatywnych rozwi?za里, prowadz?c do lepszych produkt車w i lepszych wynik車w dla naszych klient車w i ludzi, kt車rych obs?uguj?. Oczekujemy r車wnie?, ?e dostawcy b?d? promowa? r車?norodno?? w?r車d swoich pracownik車w i doceni? warto?? tworzon? przez obcowanie z r車?nymi punktami widzenia.
Ponadto oczekujemy od naszych dostawc車w na ca?ym ?wiecie ochrony wszystkich praw cz?owieka. Polityka 遙ぺ整氈窒 dotycz?ca praw cz?owieka jest oparta na Powszechnej Deklaracji Praw Cz?owieka Organizacji Narod車w Zjednoczonych, podstawowych konwencjach Mi?dzynarodowej Organizacji Pracy oraz prawie Stan車w Zjednoczonych. Oczekujemy, ?e nasi dostawcy b?d? w pe?ni przestrzega? wszystkich obowi?zuj?cych przepis車w prawa dotycz?cych niewolnictwa, pracy przymusowej i handlu lud?mi; przyjm? podej?cie do praw cz?owieka zgodne z Powszechn? Deklaracj? Praw Cz?owieka ONZ i Ustaw? o wsp車?czesnym niewolnictwie Wielkiej Brytanii / Australii; oraz b?d? przestrzega? obowi?zuj?cych przepis車w reguluj?cych minimalny prawnie okre?lony wiek umo?liwiaj?cy podj?cie pracy. Oczekujemy, ?e nasi dostawcy zapewni? swoim pracownikom proces, w ramach kt車rego pracownicy mog? w dobrej wierze zg?asza? w?tpliwo?ci w miejscu pracy bez obawy przed dzia?aniami odwetowymi.
遙ぺ整氈窒 to firma oparta na warto?ciach. Kieruj? one naszym zachowaniem na ka?dym poziomie i maj? zastosowanie w ca?ej firmie na ca?ym ?wiecie. Wierzymy, ?e solidne zasady ?adu korporacyjnego s? kluczowym elementem naszej dzia?alno?ci. Oczekujemy r車wnie?, ?e nasi dostawcy b?d? wykazywa? najwy?sze standardy etyczne, zapewniaj?c jednocze?nie wysokiej jako?ci innowacyjne i efektywne kosztowo us?ugi.
Od dostawc車w oczekuje si? przestrzegania obowi?zuj?cych przepis車w. Wszystkie transakcje biznesowe naszych dostawc車w musz? by? prowadzone zgodnie z obowi?zuj?cymi przepisami prawa, takimi jak przepisy antykorupcyjne, przepisy dotycz?ce wykorzystywania informacji poufnych w obrocie papierami warto?ciowymi, prawa w?asno?ci intelektualnej, a tak?e obowi?zki w zakresie licencjonowania oprogramowania, znaki towarowe i prawa autorskie. 遙ぺ整氈窒 nie toleruje ?ap車wkarstwa ani korupcji z udzia?em swoich pracownik車w, dostawc車w, agent車w lub innych partner車w biznesowych. Dostawcom nie wolno nieuczciwie oferowa?, zapewnia?, wp?aca?, zatwierdza?, obiecywa?, zabiega? ani przyjmowa? korzy?ci maj?tkowych, bezpo?rednio lub po?rednio, w celu uzyskania lub utrzymania korzy?ci lub jakiejkolwiek niew?a?ciwej przewagi biznesowej.?
Jako sp車?ka notowana na gie?dzie 遙ぺ整氈窒 podlega przepisom [dyktuj?cym/okre?laj?cym/ograniczaj?cym] to, jakie informacje mog? by? publikowane na temat firmy. Nasi dostawcy powinni kierowa? wszystkie pro?by o informacje na jej temat bezpo?rednio do 遙ぺ整氈窒. Dostawcy nie mog? wydawa? ?adnych publicznych o?wiadcze里 ani ujawnie里 dotycz?cych ich relacji z 遙ぺ整氈窒. Ponadto firma 遙ぺ整氈窒 nie zezwala na wykorzystywanie jej nazwy, marki ani logo na stronach internetowych podmiot車w zewn?trznych ani w ich reklamach, materia?ach promocyjnych lub marketingowych, referencjach ani komunikatach prasowych, chyba ?e 遙ぺ整氈窒 wyra?nie wyrazi na to pisemn? zgod?.
Reputacja 遙ぺ整氈窒 ma fundamentalne znaczenie dla naszej zdolno?ci przyci?gania i utrzymywania klient車w. Wsp車?pracuj?c z dostawcami, polegamy na tych partnerstwach, aby pom車c zachowa? t? reputacj?. Oczekujemy od naszych dostawc車w przestrzegania najwy?szych standard車w etycznych i mo?liwo?ci wspierania doskona?o?ci operacyjnej. W ramach ustrukturyzowanego procesu analizy due diligence utrzymywane s? odpowiednie mechanizmy kontroli zwi?zane z porozumieniami outsourcingowymi. Przed zawarciem umowy z dostawc? przeprowadzamy szczeg車?owe oceny i dzia?ania w zakresie analizy due diligence proporcjonalne do poziomu ryzyka zwi?zanego z relacj? z dostawc?. Po nawi?zaniu przez 遙ぺ整氈窒 wsp車?pracy z dostawc? mo?e on podlega? okresowo ponownej ocenie, ocenom ryzyka na miejscu i/lub innym trwaj?cym dzia?aniom monitoruj?cym. Oczekujemy, ?e dostawcy b?d? wsp車?pracowa? z 遙ぺ整氈窒 w dobrej wierze w zakresie realizacji odpowiednich dzia?a? zwi?zanych z zarz?dzaniem ryzykiem.
遙ぺ整氈窒 zobowiazuje sie do ochrony danych osobowych klient車w i pracownik車w. Od dostawc車w oczekuje sie przestrzegania przepis車w dotyczacych prywatnosci i bezpieczenstwa informacji, wymog車w regulacyjnych i zobowiazan umownych dotyczacych gromadzenia, przechowywania, przetwarzania, dostepu, przekazywania i udostepniania danych osobowych. Ponadto od dostawc車w oczekuje sie przestrzegania wytycznych 遙ぺ整氈窒 dotyczacych etyki w zakresie danych i analiz.
W 遙ぺ整氈窒 ochrona prywatnosci danej osoby jest dla nas bardzo wazna. Dostawcy maja obowiazek powiadomic 遙ぺ整氈窒, jesli doszlo do zdarzenia naruszajacego bezpieczenstwo informacji, przez kt車re dane 遙ぺ整氈窒 zostaly lub moga zostac ujawnione nieupowaznionym stronom.
遙ぺ整氈窒 dba o zdrowie i bezpiecze里stwo naszych pracownik車w. 遙ぺ整氈窒 oczekuje od dostawc車w zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznego miejsca pracy i przestrzegania wszystkich obowi?zuj?cych przepis車w dotycz?cych bezpiecze里stwa i higieny pracy. Oczekujemy, ?e dostawcy b?d? stosowa? uzasadnione procesy wykrywania potencjalnych zagro?e里 dla zdrowia i bezpiecze里stwa swoich pracownik車w, zapobiegania im i reagowania na nie.
W 遙ぺ整氈窒 przyjmujemy odpowiedzialno?? za wspieranie zr車wnowa?onych, przyjaznych dla ?rodowiska praktyk biznesowych i odpowiedzialne inwestowanie. 遙ぺ整氈窒 ma d?ug? tradycj? program車w i inicjatyw ?rodowiskowych, od ?rodk車w efektywno?ci energetycznej po komitety pracownicze ds. ekologii. 遙ぺ整氈窒 bierze pod uwag? potencjalne skutki zmian klimatycznych w ramach w?asnej oceny ryzyka i wyp?acalno?ci (ORSA) oraz proces車w zarz?dzania ryzykiem przedsi?biorstwa. Procesy te stanowi? podstaw? naszej strategii biznesowej. Przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych oceniamy i uwzgl?dniamy kryteria ?rodowiskowe i spo?eczne oraz kryteria ?adu korporacyjnego (ESG).
遙ぺ整氈窒 zobowi?za?a si? do osi?gni?cia zerowej emisji netto gaz車w cieplarnianych w ramach ca?ej naszej globalnej dzia?alno?ci do ko里ca 2026 r. W ubieg?ym roku poczynili?my pierwsze kroki w kierunku osi?gni?cia tego celu, mierz?c emisj? gaz車w cieplarnianych zgodnie z Protoko?em Gaz車w Cieplarnianych ?wiatowego Instytutu Zasob車w (WRI). Oczekujemy od naszych dostawc車w przestrzegania wszystkich obowi?zuj?cych przepis車w dotycz?cych ochrony ?rodowiska. Zach?camy naszych dostawc車w do dostrze?enia i mierzenia ich wp?ywu na ?rodowisko oraz do minimalizowania swojego negatywnego wp?ywu.
Sukces w bran?y us?ug finansowych zale?y od reputacji uczciwej firmy. 遙ぺ整氈窒 posiada infolini? ?Zabierz g?os§ (?Speak Up§), kt車ra jest zarz?dzania zewn?trznie, aby umo?liwi? podmiotom zewn?trznym zg?aszanie niezgodno?ci z obowi?zuj?cymi przepisami prawa i regulacjami, Kodeksem post?powania 遙ぺ整氈窒 lub kt車r?kolwiek z polityk i procedur 遙ぺ整氈窒. Oczekujemy, ?e nasi dostawcy b?d? przywi?zywa? najwy?sz? wag? do przestrzegania wszystkich przepis車w prawa, regulacji i polityk firmy dotycz?cych identyfikacji i zg?aszania rzeczywistych lub potencjalnych problem車w oraz udost?pni? podobne us?ugi swoim pracownikom. Je?li pracownik dostawcy do?wiadczy lub poruszy problematyczn? kwesti? zwi?zan? ze swoj? prac? z 遙ぺ整氈窒, prosimy o zg?oszenie problemu zar車wno dostawcy, jak i 遙ぺ整氈窒.
遙ぺ整氈窒 i jej filantropijne rami?, 遙ぺ整氈窒 Foundation, koncentruj? si? na darowiznach charytatywnych i wolontariacie pracowniczym. Zach?camy naszych dostawc車w do wspierania spo?eczno?ci, w kt車rych dzia?aj? i kt車rym s?u??, oraz przyczyniania si? do ich poprawy.
Reputacja firmy uczciwej jest niezb?dna do odniesienia sukcesu w bran?y us?ug finansowych. Tak? reputacj?, zdobywan? latami, trzeba sobie wypracowa?. 遙ぺ整氈窒 zyska?a tak? reputacj? dzi?ki zdecydowanemu kierownictwu, skutecznym systemom zarz?dzania i solidnym mechanizmom kontroli, z kt車rych ka?dy stanowi podstaw? naszej dzia?alno?ci. 遙ぺ整氈窒 ceni relacje z naszymi dostawcami i wzajemne zaanga?owanie w prowadzenie dzia?alno?ci w spos車b rzetelny i uczciwy, bez wyj?tk車w. To w?a?nie wzajemne zaanga?owanie w odpowiedzialne praktyki biznesowe jest kluczowe dla utrzymania reputacji uczciwej firmy.
Dodatkowe informacje dotycz?ce tych oczekiwa里 i wymog車w mo?na uzyska?, wysy?aj?c wiadomo?? e-mail na adres rgaprocurement@rgare.com.